2Staff


 

Senior Risicomanager (vervuld)

Functie omschrijving Senior Risicomanager (vervuld)

Voor onze eindklant de Nationale Politie zijn we op zoek naar een ervaren risisocmanager.

Beschrijving van de opdracht
Programma Vernieuwend Registreren (PVR) heeft als opdracht om de vernieuwing van de registratieve applicaties, zoals deze is gestart binnen het Aanvalsprogramma Politie IV, door te zetten en daarbij continu focus te houden op de voortzetting van de vernieuwing. Op basis van vernieuwde landelijke uniforme werkprocessen dient deze vernieuwing verder vorm te krijgen.
De uitvoering van de opdracht vindt plaats tegen de achtergrond dat de maatschappij digitaliseert, ICT-ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Burgers en politiek stellen andere eisen aan de dienstverlening van de politie. De vernieuwing in de registratieve systemen heeft veel raakvlakken met de Intelligence en met de informatie-uitwisseling met ketenpartners. Vanuit deze complexe situatie zal PVR zich de komende jaren richten op het vervangen en uitfaseren van de huidige registratieve legacy applicaties om zo de noodzakelijke veranderingen, samen en onder sturing van de operatie, te kunnen bewerkstelligen.
De Senior risico manager werkt binnen en voor het gehele programma. Het adviseren, faciliteren en begeleiden van het programmamanagement met betrekking tot de beheersing van de business- en IT-risico’s. Deze risico’s worden enerzijds beheerst binnen het programma zelf, maar natuurlijk ook binnen de operationele processen in zowel de programma- als in de lijnorganisatie. Hiermee wordt er direct bijgedragen aan de risicobewustwording en de risicobeheersing van de Nationale Politie. Daarnaast wordt bijgedragen aan het aantoonbaar "in control zijn" van de programma.

Doelstelling
Het programmamanagement en de medewerkers in staat te stellen om een adequate afweging te maken van de business- en IT-risico's in relatie tot de doelstellingen en opdracht van het programma.

Verantwoordelijkheden

Expert en vraagbaak op het gebied van het beheersen van business en IT gerelateerde risico's voor zowel de programma directie als de projectleiders en stuurgroepen;

Opstellen van het overkoepelende risicoplan- en dossier en toetsen of deze als zodanig wordt toegepast;

Beoordelen, kwantificeren en rapporteren van risico's in relatie tot de doelstellingen en opdracht van het programma en adviseren aan zowel het programmamangement als de projectleiders en stuurgroepen hierover;

Uitvoeren risicoanalyses en het doen van voorstellen voor maatregelen ter verbetering van de beheersing van (ICT) risico's in het kader van het programma;

Ondersteunen en coachen van het programma management, onderhoudt en breidt relaties uit met relevante partijen binnen en buiten de programmaorganisatie;

Stimuleren van risicobewustzijn binnen de gehele programmaorganisatie;

Hebben van een proactief oog voor tactisch- en strategische ontwikkelingen met betrekking tot risicomanagement, binnen en buiten de programmaorganisatie;

Het monitoren van de businesscase en doet voorstellen tot bijstellingen;

Het coachen van collega's, delen van ervaringen met hen en optredem als sparringpartner.

Vakmatige taken

Opstellen van een overkoepelend risicoplan en -dossier en toetsing of deze als zodanig wordt toegepast;

Beoordelen, kwantificeren en rapporteren van risico's in relatie tot de doelstelling en opdracht van het programma en advisering hierover;

Uitvoeren van risicoanalyses en doen van voorstellen voor maatregelen ter verbetering;

Monitoren van de businesscase en voorstellen doen tot bijstellingen.

Leidinggevende taken Ondersteuning en coaching van collega's en programma management op het gebied van risico management;

Regie op risicomanagement binnen de PVR-projecten.

Contacten
Collega's en management zowel binnen het programma als daar buiten;

Zowel binnen de politie als in de keten.

Inzet in de lijn of project De Senior risico manager wordt ingezet binnen en voor het gehele programma.

Functie eisen Senior Risicomanager (vervuld)

Eisen
Eis 1. In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als Risicomanager in een grote organisatie (>1000 medewerkers)
Eis 2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van een overkoepelend risicoplan en het toetsen van het gebruik hiervan.
Eis 3. Vereiste (gedrags)competenties: Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf. Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de ontwikkelingen. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de offerte.

Wensen
Wens 1.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het doen van voorstellen voor verbetermaatregelen voor business en ICT risico's.
Wens 2.
In de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar ervaring met Agile werken;
Wens 3.
In het bezit van een MoR certificaat of gelijkwaardig.
Wens 4
In de afgelopen 10 jaar minimaal 1 jaar ervaring binnen de overheid.

Ben jij die risicomanager die de komende maanden wil wisselen van opdracht?

Locatie

Regio Utrecht

Contactpersoon

Marcel Reugebrink
T: (06) 5715 7185