Locatie: Den Haag
Opdrachtgever: Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)
Startdatum: 11 november 2026 of zo spoedig mogelijk
Duur: Maximaal 18 maanden
Inzet: Gemiddeld 36 uur per week
Uurtarief: In overleg
Contractvorm: ZZP of detachering
Reactietermijn: Bij voorkeur uiterlijk 30 oktober 2026

De opdracht

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoeken wij bij 2Staff-IT bij onze nieuwe finance and risk division een zeer ervaren Senior Transitiemanager Bedrijfsvoering & Concerncontrol die op strategisch niveau richting geeft aan de verdere professionalisering van de financiële bedrijfsvoering, businesscontrol en concernbrede governance.

Deze opdracht vraagt om een stevige veranderkundige professional met ruime ervaring binnen complexe publieke organisaties. Iemand die niet alleen strategische visies en verbeterplannen ontwikkelt, maar deze ook daadwerkelijk weet te implementeren en duurzaam te verankeren.

De organisatie bevindt zich midden in een omvangrijke doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Binnen dit verandertraject ligt een belangrijke opgave op het gebied van concerncontrol, financiële sturing, informatievoorziening en de samenwerking tussen Finance, HR en het management.

Als transitiemanager leg je het organisatorische, procesmatige en informatiekundige fundament voor een toekomstbestendige concerncontrolfunctie.

Je opereert op strategisch niveau, werkt nauw samen met directeuren en managers en rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en implementeren van verbeteringen binnen de bedrijfsvoering en het creëren van de randvoorwaarden voor effectieve concerncontrol.

Strategische doorontwikkeling van bedrijfsvoering en concerncontrol

  • Ontwikkelen en implementeren van een samenhangende aanpak voor de verdere professionalisering van concerncontrol.
  • Versterken van de concernbrede governance, financiële sturing en verantwoordingsstructuren.
  • Harmoniseren van rapportages, financiële definities en grootboekstructuren.
  • Verbeteren van de planning-en-controlcyclus en de kwaliteit van managementinformatie.
  • Borgen van compliance, rechtmatigheid, risicobeheersing en interne controles.

Professionalisering van Finance en HR

  • Verbeteren en harmoniseren van financiële en HR-gerelateerde bedrijfsprocessen.
  • Realiseren van betrouwbare en actuele stuurinformatie over financiën, formatie, bezetting en capaciteit.
  • Verbeteren van de samenhang tussen bedrijfsprocessen, informatiesystemen en managementrapportages.
  • Ontwikkelen van een effectieve businesscontrolfunctie naast de bestaande financial-controlfunctie.
  • Vertalen van financiële cijfers en bedrijfsinformatie naar prognoses, scenario’s, risico’s en concrete handelingsperspectieven voor management en directie.

Verandermanagement en implementatie

  • Vertalen van bestaande analyses en verbeterplannen naar concrete, uitvoerbare implementatietrajecten.
  • Functioneel aansturen van de doorontwikkeling van businesscontrol.
  • Samenwerken met Finance, HR, projectleiders en de bestaande changeorganisatie.
  • Creëren van draagvlak bij directie, management en betrokken medewerkers.
  • Structureel verankeren van nieuwe processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
  • Adviseren van directie en bestuur over strategische vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en concerncontrol.

Het resultaat is een organisatie die beschikt over betrouwbare stuurinformatie, een volwassen controlfunctie en een duurzaam ingerichte governance- en verantwoordingsstructuur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken nadrukkelijk een ervaren interim-professional die zijn of haar sporen heeft verdiend als transitiemanager, verandermanager, directeur Bedrijfsvoering, manager Bedrijfsvoering of concerncontroller binnen de publieke sector.

Je combineert strategisch inzicht met aantoonbare implementatiekracht en beschikt over voldoende bestuurlijke sensitiviteit om complexe veranderingen op directie- en managementniveau te realiseren.

Harde eisen

  • Een afgeronde WO-opleiding in (Bedrijfs-)Economie en/of Financiën.
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als transitie- of verandermanager binnen complexe publieke organisaties.
  • Minimaal 8 jaar ervaring met verander- en verbetertrajecten op zowel financiële bedrijfsvoering (harmonisatie, systemen en control) als HR (analyse, verbetering, formatie en capaciteit).
  • Minimaal 8 jaar ervaring met de aansturing en doorontwikkeling van Bedrijfsvoering binnen publieke organisaties.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen én implementeren van een concrete visie op Bedrijfsvoering.

Let op: Alle bovenstaande eisen zijn knock-outcriteria en moeten duidelijk uit het cv blijken.

Sterke pré

Wij ontvangen bij voorkeur reacties van kandidaten met:

  • Meerdere opdrachten als directeur/manager Bedrijfsvoering en/of concerncontroller.
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van integrale verbeterplannen voor Finance en HR.
  • Ervaring met governance, verantwoordingsprocessen en complexe stakeholderomgevingen.
  • Aantoonbare resultaten bij het aansturen van verandertrajecten binnen de bedrijfsvoering.
  • Ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van strategische implementatieplannen.

Persoonlijke competenties

Je bent een verbindende en standvastige gesprekspartner op directie- en bestuursniveau. Je beschikt over sterke analytische en veranderkundige vaardigheden, weet weerstand om te buigen naar draagvlak en houdt tegelijkertijd focus op voortgang en concrete resultaten.

Je bent gewend zelfstandig te opereren binnen politiek-bestuurlijke organisaties en weet complexe veranderopgaven terug te brengen tot heldere keuzes, uitvoerbare stappen en meetbare resultaten.

Praktische informatie

  • Opdrachtgever: VNG, Den Haag
  • Start: 11 november 2026 of zo spoedig mogelijk
  • Inzet: Gemiddeld 36 uur per week
  • Looptijd: Maximaal 18 maanden
  • Tarief: In Overleg
  • Gesprekken: Naar verwachting 9 november 2026, via Microsoft Teams
  • Zelfstandigen: Toegestaan, mits wordt voldaan aan de voorwaarden rondom zelfstandigheid en de vereiste zzp-documentatie

Interesse?

Ben jij een ervaren interim-transitiemanager of directeur Bedrijfsvoering met een bewezen trackrecord binnen de publieke sector?

Dan komen wij graag met je in contact.

Stuur je actuele cv, beschikbaarheid en uurtarief. Zorg ervoor dat je ervaring met transitiemanagement, Finance, HR en de aansturing van Bedrijfsvoering duidelijk en concreet in je cv is onderbouwd.

2Staff-IT – Specialist in interim-professionals voor complexe verander- en organisatievraagstukken.

Vacatures van 2Staff