Functioneel Beheerder Identity & Access Management (IAM) (Vervuld)

Voor onze directe eindklant de Nationale Politie zijn we per 1 juli op zoek naar een Functioneel Beheerder Identity & Access Management (IAM)

De afdeling Functioneel Beheer zorgt op operationeel niveau voor de verbinding tussen de uitvoering van de politie- en bedrijfsvoeringprocessen en de benodigde ondersteuning met Informatie voorziening.
De afdeling Functioneel Beheer levert capaciteit aan het project Implementatie Autorisatiemodel Politie, dat conform wet- en regelgeving en tegen lagere beheerlasten invulling geeft aan een nieuwe manier van omgaan met informatie-autorisaties (“delen tenzij”). Het project richt zich op gedragsverandering en de ontwikkeling van role based access profielen, ontwerpt en implementeert een nieuw autorisatieproces en bouwt IAM-tooling gekoppeld aan HR-systemen.

Doelstelling
De Functioneel Beheerder IAM participeert namens afdeling Functioneel Beheer in het project Autorisatiemodel en ontwikkelt in teamverband met alle stakeholders (operatie, beleidsmakers, beheerders, aanpalende projecten, de proceseigenaar en de eigenaar van de IAM-tooling) role based access profielen voor gebruikers.
De Senior Functioneel Beheerder IAM functie is uitdagend en vereist kennis van organisaties en verandering, security achtergrond, technisch inzicht en sturende vaardigheden.

Verantwoordelijkheden
Als Functioneel Beheerder IAM ben je primair verantwoordelijk voor de levering (het onderhandelen met alle stakeholders, daadwerkelijk schrijven en doen vaststellen) van role based access profielen voor rollen en functies binnen Nationale Politie en voor rollen van derde partijen die toegang hebben tot systemen van Nationale Politie.

Vakmatige taken

•Behoefte binnen de organisatie vaststellen;
•Oplossingsvoorstellen maken en bespreken met alle stakeholders;
•Ontwerpen en vaststellen van role based access profielen;
•Autorisatiebeleid vertegenwoordigen en eisen en wensen aandragen in het project dat IAM-tooling ontwikkeld;
•Role based access profielen aandragen en beheren in de lijn bij Functioneel Beheer IAM;
•Zorgdragen voor gebruik van de profielen in het autorisatieproces en opschoning van historische gegevens;
•Communicatie en promotie mbt de role based access profielen.

Opleiding
•Minimaal een afgeronde geaccrediteerde MBO opleiding met een ICT component.
•Certificering ITIL is een pre.
•Certificering BiSL is een pre.

Werkervaring
•In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder, binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 2.000 medewerkers, is een eis;
•in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar relevante ervaring met het implementeren van IAM systemen is een wens;
•Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwerpen en vaststellen van role based access profielen is een wens;
•Aantoonbare vergelijkbare werkervaring in een politiek gevoelige organisatie van 2000+ medewerkers waarbij de kandidaat te maken heeft gehad met een complexe organisatie en veel verschillende stakeholders is een wens;
•Kennis van de in gebruik zijnde GOTA tool en/of Filemaker Pro is een pre;
•Kennis van autorisatieprocesketens van HR t/m ICT organisatie is een wens.

Competenties
•Resultaatgericht
•Organisatievermogen
•Samenwerken
•Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
•Klantgerichtheid
•Kwaliteitsgerichtheid

Gunningscriteria:
In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 2.000 medewerkers, is een eis.
Minimaal een afgeronde geaccrediteerde MBO opleiding met een ICT component.
In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren van IAM systemen.
Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwerpen en vaststellen van role based access profielen.
Aantoonbare vergelijkbare werkervaring in een politiek gevoelige organisatie van 2000+ medewerkers waarbij de kandidaat te maken heeft gehad met een complexe organisatie en veel verschillende stakeholders.
Aantoonbare kennis van en ervaring met de GOTA tool en/of Filemaker Pro is een wens.
Aantoonbare kennis en ervaring met ITIL en/of BiSL
Kennis van autorisatieprocesketens van HR t/m ICT organisatie.

Standplaats Utrecht
Startdatum 03-07-2017
Einddatum 31-12-2017
Optie tot verlenging Ja, max 1 x 6 maanden
Uren per week 36

Tarief: Boven Marktconform